2010年加州供应链透明度法案

宣伟公司(“宣伟”)认识到努力确保我们的供应链不含任何强迫劳动、童工、人口贩卖和奴隶制产品的重要性。hthvip华体会为此,宣伟正在研究现有的供应链运作,并制定公司政策,以确保在可行的范围内,我们的供应链不存在任何强迫劳动、童工、人口贩卖和奴隶制的产品。hthvip华体会

预计该政策将解决以下相关问题:(i)验证产品供应链,以评估其直接供应链中存在强迫劳动、童工、人口贩运和奴隶制产品的可能性(宣伟目前没有遵循与此类问题相关的正式验证政策);hthvip华体会(ii)如果宣伟意识到直接供应商存在任何潜在非人道劳动行为的可信迹象,则对供应商进行审计的可能性(宣伟偶尔会进行非正式检查或观察,但目前没有就此类问题对供应商进行审计的正式政策);(iii)供应商提供书面证明,证明其产品中使用的材料符合其业务所在国有关强迫劳动、童工、人口贩运和奴隶制的法律(宣伟一般要求其合同供应商遵守所有适用的法律法规hthvip华体会,但目前没有正式的政策要求所有供应商进行独立认证);(iv)对于未能达到公司关于避免强迫劳动、童工、人口贩运和奴役的标准的员工或承包商,保持内部问责标准和程序(宣伟目前没有遵循与此类问题相关的正式政策);以及(v)为直接负责供应链管理的公司员工和管理层提供关于强迫劳动、童工、人口贩运和奴隶制的培训,特别是在降低产品供应链中的风险方面(宣伟目前没有遵循与此类问题相关的正式政策)。hthvip华体会